A.管理者的權(quán)力總是有效的
B.管理者的權(quán)力通過(guò)組織正式的渠道發(fā)揮作用
C.管理者的職權(quán)源自工作需要
D.擁有一定的指揮權(quán)是保證管理者履行職責(zé)的條件之一
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A.精通業(yè)務(wù)
B.較廣的知識(shí)面
C.強(qiáng)烈的管理意愿
D.較強(qiáng)的人際技能
A.高層
B.中層
C.基層
D.職能
A.對(duì)自己的工作和對(duì)分管的工作負(fù)責(zé)
B.對(duì)自己的工作和下屬的工作負(fù)責(zé)
C.對(duì)下屬的工作負(fù)責(zé)
D.對(duì)下屬和分管的工作負(fù)責(zé)
E.對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)
A.組織成員志同道合、能力互補(bǔ)、溝通順暢
B.擁有一個(gè)分工協(xié)作的平臺(tái)
C.建立了一個(gè)自主選擇、自由組合的平臺(tái)
D.確立了一個(gè)共同的目標(biāo)
A.一般環(huán)境因素
B.任務(wù)環(huán)境因素
C.經(jīng)營(yíng)條件因素
D.組織文化因素
最新試題
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類(lèi)的。
管理學(xué)上的雙子星座是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
買(mǎi)方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
在決策過(guò)程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()