A.組織橫向化
B.組織扁平化
C.組織擴大化
D.組織縱向化
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A.①工作描述②工作者說明書③工作執(zhí)行標準④報酬因素⑤工作族等
B.①工作描述②工作者說明書③工作執(zhí)行標準④報酬因素⑤工作任務等
C.①工作描述②工作者說明書③工作執(zhí)行標準④績效因素⑤工作任務等
D.①工作描述②工作者說明書③工作評價標準④績效因素⑤工作任務等
A.工作說明書
B.資格說明書
C.工作描述
D.任務說明書
A.審查和確認信息、制定工作說明書
B.審查和確認信息、制定崗位任務書
C.分析和核對信息、制定崗位任務書
D.分析和確認信息、制定工作說明書
A.召開主題專家會議
B.召開高層領導會議
C.召開人力資源部門會議
D.召開部門直線經理會議
A.基層員工
B.部門直線經理
C.基層管理者
D.公司高層領導
最新試題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質要求內容的,屬于()
在培訓效果中,檢查學員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓收獲,對工作行為產生了什么影響屬于()
績效加薪是根據績效考核成績提升員工的()
在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
給受訓人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓者隨時加以指導,在結束后組織大家討論,這種培訓方法是()
完成崗位工作任務所取得的回報稱為()
在崗位評價要素中,崗位對經濟、生產、安全和管理方面承擔的責任是()
工作者完成工作任務的自覺性,以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為()
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎地位的是()
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()