單項選擇題（）的人自信而不自滿、樂觀而幽默，能站在別人的角度想問題，有良好的人際關系，心理承受能力強，可以妥善處理生活和工作中遇到的問題。
A.情商高
B.情商低
C.智商高
D.心態(tài)好
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1.單項選擇題（）水平的高低是影響個體社會適應效果和活動績效及心理健康狀況的重要因素。
A.計劃管理
B.自我管理
C.時間管理
D.壓力管理
2.單項選擇題（）是心理壓力源和心理壓力反應共同構成的一種認知和行為體驗過程。
A.目標管理
B.時間管理
C.計劃管理
D.壓力管理
3.單項選擇題（）是指通過事先規(guī)劃和運用一定的技巧、方法與工具實現(xiàn)對時間的靈活以及有效運用，從而實現(xiàn)個人或組織的既定目標。
A.目標管理
B.計劃管理
C.時間管理
D.項目管理
4.單項選擇題（）的定義為：以目標為導向，以人為中心，以成果為標準，而使組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法。
A.時間管理
B.目標管理
C.項目管理
D.信息管理
5.單項選擇題美國潛力大師（）說：“成功就等于目標，其他一切都是這句話的注解！”
A.牛頓
B.愛迪生
C.彼得·德魯克
D.伯恩·崔西
最新試題
對于專業(yè)技術人員的激勵，主要包括（）層含義。
題型：單項選擇題
激勵是管理的核心，而（）激勵又是最重要的也是最有效的激勵手段。
題型：單項選擇題
對于專業(yè)技術人員來講，提高自我效能可從四個方面做起：（）
題型：多項選擇題
一個人的能力是由人的（）所組成。
題型：多項選擇題
（）對調(diào)動員工的積極性和主動性具有重要的意義。
題型：單項選擇題
在管理學中，計劃分為計劃（）和計劃形式。
題型：單項選擇題
（）培養(yǎng)模式是指以發(fā)現(xiàn)和探索問題為核心的人才培養(yǎng)模式。
題型：單項選擇題
（）是吸引專業(yè)技術人員參與職業(yè)道德建設的有效載體。
題型：單項選擇題
（）培養(yǎng)模式主要是指面向世界的中外合作培養(yǎng)人才模式。
題型：單項選擇題
在創(chuàng)新活動中遵循創(chuàng)新原理和創(chuàng)新（）是提升創(chuàng)新能力的基本要素，是攀登創(chuàng)新云梯的基礎。
題型：單項選擇題