單項選擇題（）是指通過事先規(guī)劃和運用一定的技巧、方法與工具實現(xiàn)對時間的靈活以及有效運用，從而實現(xiàn)個人或組織的既定目標。
A.目標管理
B.計劃管理
C.時間管理
D.項目管理
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1.單項選擇題（）的定義為：以目標為導(dǎo)向，以人為中心，以成果為標準，而使組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法。
A.時間管理
B.目標管理
C.項目管理
D.信息管理
2.單項選擇題美國潛力大師（）說：“成功就等于目標，其他一切都是這句話的注解！”
A.牛頓
B.愛迪生
C.彼得·德魯克
D.伯恩·崔西
3.單項選擇題（）是集體成員之間溝通感情增進友誼的有效方式。
A.生日聚會
B.戶外活動
C.公司聚會
D.團體活動
4.單項選擇題專業(yè)技術(shù)人員開發(fā)自身潛力，一方面靠的是（），另一方面需要單位組織的積極引導(dǎo)。
A.家人督促
B.工作需要
C.自主性
D.單位安排
5.單項選擇題所謂（），是指用最短的時間或在預(yù)定的時間內(nèi)，把事情做好。
A.信息管理
B.時間管理
C.項目管理
D.目標管理
最新試題
充分發(fā)揮薪酬、獎勵制度這一激勵因素的作用，需要注意以下幾個因素：薪酬、獎勵制度要貫徹按勞分配、責(zé)酬相符原則，（）
題型：多項選擇題
在創(chuàng)新活動中遵循創(chuàng)新原理和創(chuàng)新（）是提升創(chuàng)新能力的基本要素，是攀登創(chuàng)新云梯的基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
從管理學(xué)的激勵理論中可以看到，物質(zhì)激勵是基礎(chǔ)，（）激勵是關(guān)鍵。
題型：單項選擇題
人才以用為本，就是要把用好人才、（）人才作為人才工作的核心。
題型：單項選擇題
在工作場所，專業(yè)技術(shù)人員的可信度來自兩個方面，即專門知識和（）
題型：單項選擇題
提高專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力，要從完善專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新的（）機制著手。
題型：單項選擇題
（）曾說“走正直誠實的生活道路，定會有一個問心無愧的歸宿”。
題型：單項選擇題
職業(yè)的任務(wù)在于創(chuàng)造（）
題型：單項選擇題
調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動力，要注意（）的影響。
題型：單項選擇題
激勵是管理的核心，而（）激勵又是最重要的也是最有效的激勵手段。
題型：單項選擇題