單項選擇題專業(yè)技術(shù)人員開發(fā)自身潛力，一方面靠的是（），另一方面需要單位組織的積極引導(dǎo)。
A.家人督促
B.工作需要
C.自主性
D.單位安排
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1.單項選擇題所謂（），是指用最短的時間或在預(yù)定的時間內(nèi)，把事情做好。
A.信息管理
B.時間管理
C.項目管理
D.目標管理
2.單項選擇題相對而言，（）是社會需要建立的一種長期穩(wěn)定的根本性激勵機制，它是管理激勵的基礎(chǔ)或前提。
A.自我激勵
B.制度激勵
C.外界激勵
D.獎金激勵
3.單項選擇題合理設(shè)置組織目標的實質(zhì)就是實行（）管理。
A.過程
B.結(jié)果
C.目標
D.計劃
4.單項選擇題（）是指個體具有不需要外界獎勵和懲罰作為激勵手段，能為設(shè)定的目標自我努力工作的一種心理特征。
A.自我激勵
B.家人鼓勵
C.外界激勵
D.領(lǐng)導(dǎo)獎勵
5.單項選擇題簡單來說（）也是指就是個體對自己能夠取得成功的信念。
A.自我成就
B.自我效能
C.自我感覺
D.自我激勵
最新試題
在創(chuàng)新活動中遵循創(chuàng)新原理和創(chuàng)新（）是提升創(chuàng)新能力的基本要素，是攀登創(chuàng)新云梯的基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
檢驗一個組織是否優(yōu)秀的另外一個重要的標準就是（）
題型：單項選擇題
充分發(fā)揮薪酬、獎勵制度這一激勵因素的作用，需要注意以下幾個因素：薪酬、獎勵制度要貫徹按勞分配、責酬相符原則，（）
題型：多項選擇題
科學(xué)對于人類事務(wù)的影響有兩種方式，一種是物質(zhì)的，一種是（）的。
題型：單項選擇題
（）培養(yǎng)模式主要是指面向世界的中外合作培養(yǎng)人才模式。
題型：單項選擇題
（）對調(diào)動員工的積極性和主動性具有重要的意義。
題型：單項選擇題
從弗洛伊德的人格結(jié)構(gòu)理論來分析，超我位于人格結(jié)構(gòu)的最（），是道德化的自我。
題型：單項選擇題
（）是指人的性情，當然也包括人的個性、性格。
題型：單項選擇題
（）是創(chuàng)新的鑰匙，是走向成功的橋梁。
題型：單項選擇題
（）培養(yǎng)模式是指以發(fā)現(xiàn)和探索問題為核心的人才培養(yǎng)模式。
題型：單項選擇題