A.判別偏差產(chǎn)生的主要原因
B.判別偏差的嚴重程度
C.找出偏差產(chǎn)生的確切位置
D.找出偏差產(chǎn)生的責任人
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A.正確,幾乎所有的企業(yè)都是這樣的
B.正確,這種說法也是符合理論上所劃分的計劃的類型的
C.不正確,管理當中存在著權(quán)變,這種說法太絕對了
D.不正確,有些長期計劃不是戰(zhàn)略性的,而有些專業(yè)計劃也非短期的
A.簡單動態(tài)環(huán)境
B.復雜動態(tài)環(huán)境
C.簡單穩(wěn)定環(huán)境
D.復雜穩(wěn)定環(huán)境
A.企業(yè)規(guī)模擴大之后,管理者的地位逐漸上升,高層管理者無須事必躬親
B.企業(yè)規(guī)模的擴大是全體同人共同努力的結(jié)果,對此,老板應心存感激
C.企業(yè)規(guī)模擴大之后,管理的復雜性隨之增大,管理者也應有所分工
D.管理規(guī)模越大,管理者越需注意自己對下屬的態(tài)度
A.合法權(quán)力
B.個人影響權(quán)力
C.強制權(quán)力
D.沒有任何權(quán)力,只是比一般人更有機會接近領(lǐng)導
A.越是企業(yè)的高層管理者,所作出的決策越傾向于戰(zhàn)略性、風險型的決策
B.越是企業(yè)的高層管理者,所做出的決策越傾向于常規(guī)的、科學的決策
C.越是企業(yè)的基層管理者,所做出的決策越傾向于戰(zhàn)術(shù)的,風險型的決策
D.越是企業(yè)的基層管理者,所作出的決策越傾向于非常規(guī)的,肯定型決策
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企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
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某領(lǐng)導人的LPC值較高,說明他屬于()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
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要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
來自于員工個人的壓力因素包括()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()