A.引誘
B.強制
C.創(chuàng)造一種義務(wù)
D.形象管理
E.自愿
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A.提高進入壁壘,增加組織產(chǎn)品的供給
B.實現(xiàn)組織和環(huán)境間的高度配比
C.提高組織中人力資本和財務(wù)資本的水平
D.限制環(huán)境中供應(yīng)商的權(quán)力
E.限制環(huán)境中購買者的權(quán)力
A.他們接受特別的責任
B.他們獲得特權(quán)
C.他們的績效更高
D.他們的滿意度更高
E.他們達到了“圈外人”中最低的年資要求
A.絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)是員工導(dǎo)向的
B.絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)是工作導(dǎo)向的
C.員工導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)比工作導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)要求更高的工資
D.領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當能夠在兩種行為中都表現(xiàn)出高水平
E.領(lǐng)導(dǎo)要么是員工導(dǎo)向的,要么是工作導(dǎo)向的,但不會同時做到兩者
A.參考
B.獎勵
C.專家
D.強制
E.合法
最新試題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)?()
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
來自于員工個人的壓力因素包括()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。