單項選擇題對工作流程與行為的規(guī)定，反映該項工作區(qū)別于其他工作的信息，稱為（）。
A.工作規(guī)范
B.任職資格說明書
C.工作描述
D.工作說明書
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題工人生產(chǎn)零件是在完成一項（）。
A.工作要素
B.任務(wù)
C.職責(zé)
D.職務(wù)
2.單項選擇題工作規(guī)范的主要內(nèi)容不包括（）。
A.一般條件
B.生理素質(zhì)
C.工作關(guān)系
D.心理素質(zhì)
3.單項選擇題基于雇主一員工交換關(guān)系.注重過期和外部招聘.提供較少培訓(xùn)的人力資源戰(zhàn)略是（）。
A.誘引戰(zhàn)略
B.投資戰(zhàn)略
C.效用型戰(zhàn)略
D.累積型戰(zhàn)略
4.單項選擇題根據(jù)組織以往各類人員之間流動比率的概率來推斷未來各類人員的分布.這種通過預(yù)測組織內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移來預(yù)測內(nèi)部人員供給的方法是（）。
A.馬爾可大法
B.檔案賞料分析
C.管理者維任模型
D.趨勢訓(xùn)測法
5.單項選擇題能夠作為生產(chǎn)要素投人到生產(chǎn)經(jīng)濟活動中，并為補會創(chuàng)造財富的勞動人口稱為（）。
A.人力資本
B.人力資源
C.人口資源
D.勞動力資源
最新試題
信度指的是（）
題型：單項選擇題
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的（）
題型：單項選擇題
脫產(chǎn)培訓(xùn)是讓接受培訓(xùn)的員工在組織內(nèi)部的不同部門進行知識和技能的學(xué)習(xí)。
題型：判斷題
對于少數(shù)組織來說，變革才是其生存之道。
題型：判斷題
下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征，強調(diào)人力資源管理所有活動的開展皆“聚焦"于實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標。
題型：判斷題
員工培訓(xùn)以人為中心，目的是傳授知識，提高員工的一般文化水平和社會道德水平。
題型：判斷題
在行為科學(xué)發(fā)展階段，產(chǎn)生了許多影響較大的理論，以下屬于這一時的理論有（）。
題型：多項選擇題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看，公平理論主要著眼于（）
題型：單項選擇題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型：判斷題