A.聯(lián)絡(luò)者
B.監(jiān)聽者
C.混亂駕馭者
D.談判者
E.企業(yè)家
F.資源分配者
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A.正確,因?yàn)槿硕际巧鐣?huì)人
B.不正確,非正式組織通常是小道消息傳播和滋生的土壤,應(yīng)該抑制這種組織的發(fā)展
C.不正確,非正式組織通常是小道消息傳播和滋生的土壤,應(yīng)該策略性地利用非正式組織。
D.正確,因?yàn)榉钦浇M織對(duì)正式組織的影響通常是積極的,最好不要干涉
A.消退
B.負(fù)強(qiáng)化
C.積極強(qiáng)化
D.懲罰
A.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手基本情況研究
B.主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究
C.競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境分析
D.次要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
A.精確性
B.沿續(xù)性
C.隨意性
D.實(shí)踐性
A.反饋控制
B.前饋控制
C.現(xiàn)場(chǎng)控制
D.間接控制
最新試題
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
在計(jì)劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有()
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng),它包括以下形式()