A.將工人看做“經(jīng)濟人”而忽略其作為“社會人”的存在
B.過多的強調(diào)感情的作用
C.僅重視技術(shù)因素,忽視了社會、群體因素對管理的影響
D.過于追求理論的一般適用性,導(dǎo)致對具體管理過程重視不夠
E.注重基層管理而忽視了企業(yè)作為一個整體如何經(jīng)營與管理的問題
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A.高層管理者對企業(yè)的成長和長期發(fā)展做出貢獻
B.高層管理者對企業(yè)的穩(wěn)定和效率做出貢獻
C.中層管理者對企業(yè)的成本、質(zhì)量和短期效益做出貢獻
D.基層管理者對企業(yè)的成本、質(zhì)量和短期效益做出貢獻
E.中層管理者對企業(yè)的穩(wěn)定和效率做出貢獻
A.管理實際上是人、物、事三者的辯證關(guān)系,不同的組合就會得到不同的結(jié)果
B.管理就是確保人與物結(jié)合后能夠做出最有效的事來
C.管理的職能及方法是計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通
D.管理所要解決的就是效率和效益兩個基本問題
E.管理的基本問題是如何在特定的環(huán)境中,運用各種管理方式與管理方法,將組織稀缺的資源進行優(yōu)化配置,以最有效率地達成組織目標
A.從隱性知識到隱性知識
B.從隱性知識到顯性知識
C.從顯性知識到隱性知識
D.從顯性知識到顯性知識
A.文化
B.人才
C.知識
D.資本
A.人力
B.土地
C.知識
D.資本
最新試題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()