A.心靈形象
B.行為形象
C.外貌形象
D.環(huán)境形象
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A.類比發(fā)明法
B.智力刺激法
C.聯(lián)想發(fā)明法
D.移植法
A.實事求是
B.以點帶面
C.先抑后揚
D.同級比較
A.善于授權(quán)分身
B.善于利用時間
C.有自知之明
D.思想拘謹(jǐn)
A.R=F*cosα
B.F=R*sinα
C.R=F*sinα
D.F=R*cosα
A.上級主管領(lǐng)導(dǎo)
B.下屬
C.平行層次員工之間
D.上級主管領(lǐng)導(dǎo)者、下屬和平行層次員工三者的意見
最新試題
簡述領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)人際關(guān)系的基本形式。
以下不屬于領(lǐng)導(dǎo)者對下屬批評的禁忌是（）。
α=0°cosα=1R=F表示的情況是（）。
“干部能下海，群眾能捉龍”這是對領(lǐng)導(dǎo)者（）作用的總結(jié)。
“強將手下無弱兵”和“一將無能累死千軍”體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者的（）作用。
領(lǐng)導(dǎo)者要注重自己的著裝和儀表，因為，領(lǐng)導(dǎo)者不僅代表個人，往往代表整個企業(yè)的形象。這說明了領(lǐng)導(dǎo)者（）的重要性。
俗話說“人要站有站相，坐有坐相”，每個人都要留意自己的行為舉止，領(lǐng)導(dǎo)者更應(yīng)該如此。這說明了領(lǐng)導(dǎo)者（）的重要性。
踩到香蕉皮滑倒后，人們通過研究香蕉皮的結(jié)構(gòu)發(fā)明了二硫化鉬這種類似于香蕉皮結(jié)構(gòu)的物質(zhì)，使之應(yīng)用于潤滑劑，這里用了（）創(chuàng)新方法。
表揚時要（）才有說服力，才能達到表揚的目的。
簡述衡量領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)的基本標(biāo)準(zhǔn)。