我們用（）來幫助我們設(shè)定事情的優(yōu)先級別。

目標(biāo)對話的重點(diǎn)在于（）。

管理看板的開發(fā)步驟是（）。

目標(biāo)計(jì)劃是時(shí)間管理的（）。

在下屬自我設(shè)定了目標(biāo)之后，管理者緊接著應(yīng)當(dāng)（）。

時(shí)間管理的說法正確的是（）。

下列哪些因素會影響時(shí)間管理？（）

下列哪些選項(xiàng)是下屬對工作追蹤的抵制的原因？（）

由（）設(shè)立工作目標(biāo)對解決下屬阻力有好處。

管理者應(yīng)當(dāng)以（）的態(tài)度面對下屬制定的目標(biāo)。