單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行績效考核時(shí)，大多數(shù)員工的考核得分都是中等或良好，集中性地居于同一檔次。這種情況被稱為（）。
A.首因效應(yīng)
B.趨中效應(yīng)
C.近因效應(yīng)
D.暈輪效應(yīng)
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1.單項(xiàng)選擇題在我國人才市場上存在著”性別歧視、年齡歧視、學(xué)歷歧視”等就業(yè)歧視現(xiàn)象，這違背了人力資源獲取的（）。
A.效率優(yōu)先原則
B.公平公正原則
C.確保質(zhì)量原則
D.動(dòng)態(tài)性原則
2.單項(xiàng)選擇題個(gè)體在工作崗位上需要完成的一個(gè)或多個(gè)任務(wù)是指（）。
A.職位
B.職責(zé)
C.職務(wù)
D.職業(yè)
3.單項(xiàng)選擇題對(duì)以智力為主的工作進(jìn)行分析時(shí)不宜采用（）。
A.資料收集法
B.面談法
C.觀察法
D.關(guān)鍵事件法
4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)管理者特別討厭某個(gè)下屬的某個(gè)缺點(diǎn)時(shí)，往往會(huì)傾向于認(rèn)為這個(gè)下屬的其他工作表現(xiàn)也很差，這種現(xiàn)象被稱為（）。
A.暈輪效應(yīng)
B.第一印象
C.偏緊傾向
D.霍桑效應(yīng)
5.單項(xiàng)選擇題由美國創(chuàng)造學(xué)家奧斯本提出的一種激發(fā)創(chuàng)造性思維方法是（）。
A.角色扮演法
B.案例教學(xué)法
C.頭腦風(fēng)暴法
D.講授法
最新試題
組織如何看待它的人力資源，人力資源在組織成功中的作用以及如何對(duì)待和管理人力資源稱為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在實(shí)施人力資源規(guī)劃同時(shí)，要進(jìn)行定期與不定期的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型：判斷題
戰(zhàn)略性人力資源管理的動(dòng)態(tài)性基于假設(shè)是組織內(nèi)外環(huán)境是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
對(duì)于少數(shù)組織來說，變革才是其生存之道。
題型：判斷題
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于人力資源的屬性不正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源管理過程就是人力資源（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行績效考核時(shí)，與主管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的員工往往被認(rèn)為具有較強(qiáng)的溝通能力，這種現(xiàn)象屬于“暈輪效應(yīng)”。
題型：判斷題
在人力資源招聘管理中，內(nèi)部招聘的來源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。
題型：判斷題