多項(xiàng)選擇題王某與單位對(duì)勞動(dòng)合同效力發(fā)生爭(zhēng)議,那么王某可以:()

A.請(qǐng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)定勞動(dòng)合同效力
B.向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴
C.請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)
D.請(qǐng)人民法院予以確認(rèn)


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A.用人單位可以要求孫某支付違約金
B.用人單位也可以不要求孫某支付違約金
C.如孫某需支付違約金,數(shù)額上限為10萬元
D.如孫某需支付違約金,數(shù)額上限為2萬元

5.多項(xiàng)選擇題有關(guān)試用期的情形,以下做法符合規(guī)定的是()

A.某企業(yè)職工甲正在試用期,還不能參加企業(yè)年金
B.乙在試用期被證明不符合錄用條件,單位可以與其解除勞動(dòng)合同
C.用人單位與勞動(dòng)者丙可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng),但不屬于勞動(dòng)合同必備條款
D.試用期職工丁,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,即解除了勞動(dòng)合同
E.勞動(dòng)者戊向要求單位支付違法約定試用期的賠償金,該事項(xiàng)適用于終局裁決

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