多項選擇題以下屬于自我效能感影響因素的是（）
A.先前的經(jīng)驗及實際成就
B.行為榜樣的替代性經(jīng)驗
C.其他人的勸說
D.生理和心理狀態(tài)
E.他人的成績
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1.單項選擇題工作滿意度與以下哪個因素存在著比較穩(wěn)定的正相關(guān)關(guān)系？（）
A.工作績效
B.離職率
C.缺勤率
D.客戶滿意度
2.單項選擇題對工作情境的一種總體上的情緒反應(yīng)和態(tài)度是（）
A.工作滿意度
B.工作幸福感
C.自我效能感
D.組織公民行為
最新試題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項選擇題