營(yíng)業(yè)員培訓(xùn)的教學(xué)組織工作主要包括（）。

根據(jù)國(guó)外的調(diào)查統(tǒng)計(jì)，有（）的人是直接靠廣告誘導(dǎo)來(lái)購(gòu)物的。

員工績(jī)效考核的方式是員工自我考核、（）、主管考核、部屬考核及考評(píng)委員會(huì)的考核。

電子商務(wù)中的信息在線(xiàn)發(fā)布手段不包括（）。

課堂教學(xué)中，要求授課語(yǔ)言表達(dá)（）。

按照某種績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，把員工進(jìn)行兩兩比較的工作考評(píng)方法是（）。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效分析中最常用的方法是（）。

總結(jié)業(yè)務(wù)知識(shí)可以使業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)上升到（）的高度。

企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)用綜合分析判斷法，主要是進(jìn)行（）。

對(duì)于工業(yè)品市場(chǎng)，因?yàn)橘?gòu)買(mǎi)者一般精通商品知識(shí)，購(gòu)買(mǎi)量大而次數(shù)少，所以工業(yè)品市場(chǎng)的促銷(xiāo)組合一般首選（）。