A.給高級(jí)管理層和項(xiàng)目發(fā)起人分配任務(wù),讓其減少相關(guān)方的人數(shù)
B.執(zhí)行一項(xiàng)相關(guān)方分析,并按照權(quán)利、利益方格給相關(guān)方分組
C.將管理行動(dòng)集中在關(guān)鍵相關(guān)方上
D.更新風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè)
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A.通過(guò)使用德爾菲研究識(shí)別最常用的術(shù)語(yǔ)。
B.在識(shí)別相關(guān)方的過(guò)程中,了解員工相關(guān)方群體的組織文化。
C.向公司的高級(jí)信息技術(shù)管理層提交一份重要問(wèn)題清單。
D.創(chuàng)建一個(gè)流程,讓員工熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語(yǔ)。
A.將加班費(fèi)包含在項(xiàng)目預(yù)算中
B.告知客戶周末完成這項(xiàng)任務(wù)的重要性
C.讓客戶的員工將加班情況通知他們的人力資源經(jīng)理
D.識(shí)別所有項(xiàng)目相關(guān)方
A.在每個(gè)階段結(jié)束時(shí)通過(guò)收集客戶的反饋測(cè)量客戶的滿意度
B.聯(lián)系客戶確定不在名單中的原因
C.在項(xiàng)目開始時(shí)創(chuàng)建質(zhì)量管理計(jì)劃
D.在每個(gè)階段結(jié)束時(shí)執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
A.傳達(dá)項(xiàng)目計(jì)劃的方法或技術(shù)
B.每位識(shí)別的相關(guān)方參與度
C.根據(jù)判斷和專業(yè)知識(shí)識(shí)別相關(guān)方
D.相關(guān)方的角色,興趣,期望和影響
A.項(xiàng)目溝通
B.相關(guān)方分析
C.期望管理
D.需求收集
最新試題
項(xiàng)目管理過(guò)程組數(shù)量為()
以下哪個(gè)不屬于風(fēng)險(xiǎn)四要素? ()
以下案例不屬于項(xiàng)目的是()
以下不屬于項(xiàng)目約束性目標(biāo)的是()
下圖中共有多少個(gè)工作包?()
以下哪個(gè)不屬于組織內(nèi)部的事業(yè)環(huán)境因素()
如有管理儲(chǔ)備,項(xiàng)目預(yù)算(總資金需求)=()+()
軟邏輯越多,工期(),但是對(duì)資源的需求量也(),對(duì)同一資源的需求所產(chǎn)生的沖突概率也()
以下不屬于項(xiàng)目成果性目標(biāo)的是()
以下哪個(gè)不屬于沖突解決的方法()