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判斷題
“五降一提”，指的是降灰、降水、降矸損、降煤泥產(chǎn)率、降加工費(fèi)、提高精煤產(chǎn)率。
答案：正確
判斷題
“兩降一調(diào)”，指的是“降有息負(fù)債、降負(fù)債比率、調(diào)債務(wù)結(jié)構(gòu)”。
答案：正確
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對成本盈虧等數(shù)據(jù)弄虛作假，查實(shí)金額在500萬元及以下的，給予單位主要負(fù)責(zé)人行政警告、分管負(fù)責(zé)人行政記過處分。
答案：正確
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按照《關(guān)于2019年聚焦雙效創(chuàng)新年的實(shí)施意見》規(guī)定，2019年原煤產(chǎn)量確保3000萬噸，力爭3120萬噸。
答案：正確
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享受年薪人員不得領(lǐng)取除集團(tuán)公司批準(zhǔn)以外的其他任何工資及獎(jiǎng)勵(lì)性收入。
答案：正確
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嚴(yán)禁擅自對外擔(dān)保、投資、捐贈(zèng)，是集團(tuán)公司經(jīng)營管控十條紅線之一。
答案：正確
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2019年，集團(tuán)公司煤炭運(yùn)輸費(fèi)用比上年實(shí)際節(jié)支1000萬元以上。
答案：正確
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嚴(yán)格抵抹賬管理，2019年集團(tuán)公司抵抹賬總額控制在18億元以內(nèi)。
答案：正確
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內(nèi)部市場化建設(shè)和對標(biāo)管理年度綜合得分70分以下或檢查發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，扣減單位黨政正職和分管副職績效年薪2萬元，并給予通報(bào)批評。
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年度對標(biāo)管理考核結(jié)果綜合得分90分以上，且排名前3名的單位，分別給予100萬元、80萬元、60萬元獎(jiǎng)勵(lì)工資，由單位實(shí)行市場化分配。
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對標(biāo)管理的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)是“標(biāo)桿選擇、差異分析、趕超路線圖制定”。

你可能感興趣的試題

“五降一提”，指的是降灰、降水、降矸損、降煤泥產(chǎn)率、降加工費(fèi)、提高精煤產(chǎn)率。

“兩降一調(diào)”，指的是“降有息負(fù)債、降負(fù)債比率、調(diào)債務(wù)結(jié)構(gòu)”。

對成本盈虧等數(shù)據(jù)弄虛作假，查實(shí)金額在500萬元及以下的，給予單位主要負(fù)責(zé)人行政警告、分管負(fù)責(zé)人行政記過處分。

按照《關(guān)于2019年聚焦雙效創(chuàng)新年的實(shí)施意見》規(guī)定，2019年原煤產(chǎn)量確保3000萬噸，力爭3120萬噸。

享受年薪人員不得領(lǐng)取除集團(tuán)公司批準(zhǔn)以外的其他任何工資及獎(jiǎng)勵(lì)性收入。

嚴(yán)禁擅自對外擔(dān)保、投資、捐贈(zèng)，是集團(tuán)公司經(jīng)營管控十條紅線之一。

2019年，集團(tuán)公司煤炭運(yùn)輸費(fèi)用比上年實(shí)際節(jié)支1000萬元以上。

嚴(yán)格抵抹賬管理，2019年集團(tuán)公司抵抹賬總額控制在18億元以內(nèi)。

內(nèi)部市場化建設(shè)和對標(biāo)管理年度綜合得分70分以下或檢查發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，扣減單位黨政正職和分管副職績效年薪2萬元，并給予通報(bào)批評。

年度對標(biāo)管理考核結(jié)果綜合得分90分以上，且排名前3名的單位，分別給予100萬元、80萬元、60萬元獎(jiǎng)勵(lì)工資，由單位實(shí)行市場化分配。

對標(biāo)管理的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)是“標(biāo)桿選擇、差異分析、趕超路線圖制定”。

你可能感興趣的試題

“五降一提”，指的是降灰、降水、降矸損、降煤泥產(chǎn)率、降加工費(fèi)、提高精煤產(chǎn)率。

“兩降一調(diào)”，指的是“降有息負(fù)債、降負(fù)債比率、調(diào)債務(wù)結(jié)構(gòu)”。

對成本盈虧等數(shù)據(jù)弄虛作假，查實(shí)金額在500萬元及以下的，給予單位主要負(fù)責(zé)人行政警告、分管負(fù)責(zé)人行政記過處分。

按照《關(guān)于2019年聚焦雙效創(chuàng)新年的實(shí)施意見》規(guī)定，2019年原煤產(chǎn)量確保3000萬噸，力爭3120萬噸。

享受年薪人員不得領(lǐng)取除集團(tuán)公司批準(zhǔn)以外的其他任何工資及獎(jiǎng)勵(lì)性收入。

嚴(yán)禁擅自對外擔(dān)保、投資、捐贈(zèng)，是集團(tuán)公司經(jīng)營管控十條紅線之一。

2019年，集團(tuán)公司煤炭運(yùn)輸費(fèi)用比上年實(shí)際節(jié)支1000萬元以上。

嚴(yán)格抵抹賬管理，2019年集團(tuán)公司抵抹賬總額控制在18億元以內(nèi)。

內(nèi)部市場化建設(shè)和對標(biāo)管理年度綜合得分70分以下或檢查發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，扣減單位黨政正職和分管副職績效年薪2萬元，并給予通報(bào)批評。

年度對標(biāo)管理考核結(jié)果綜合得分90分以上，且排名前3名的單位，分別給予100萬元、80萬元、60萬元獎(jiǎng)勵(lì)工資，由單位實(shí)行市場化分配。

對標(biāo)管理的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)是“標(biāo)桿選擇、差異分析、趕超路線圖制定”。

“五降一提”，指的是降灰、降水、降矸損、降煤泥產(chǎn)率、降加工費(fèi)、提高精煤產(chǎn)率。

“兩降一調(diào)”，指的是“降有息負(fù)債、降負(fù)債比率、調(diào)債務(wù)結(jié)構(gòu)”。

對成本盈虧等數(shù)據(jù)弄虛作假，查實(shí)金額在500萬元及以下的，給予單位主要負(fù)責(zé)人行政警告、分管負(fù)責(zé)人行政記過處分。

按照《關(guān)于2019年聚焦雙效創(chuàng)新年的實(shí)施意見》規(guī)定，2019年原煤產(chǎn)量確保3000萬噸，力爭3120萬噸。

嚴(yán)禁擅自對外擔(dān)保、投資、捐贈(zèng)，是集團(tuán)公司經(jīng)營管控十條紅線之一。

2019年，集團(tuán)公司煤炭運(yùn)輸費(fèi)用比上年實(shí)際節(jié)支1000萬元以上。

嚴(yán)格抵抹賬管理，2019年集團(tuán)公司抵抹賬總額控制在18億元以內(nèi)。

內(nèi)部市場化建設(shè)和對標(biāo)管理年度綜合得分70分以下或檢查發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，扣減單位黨政正職和分管副職績效年薪2萬元，并給予通報(bào)批評。

年度對標(biāo)管理考核結(jié)果綜合得分90分以上，且排名前3名的單位，分別給予100萬元、80萬元、60萬元獎(jiǎng)勵(lì)工資，由單位實(shí)行市場化分配。