單項選擇題制定人力資源規(guī)劃的依據(jù)是()。
A.企業(yè)的地理位置和自然環(huán)境
B.社會的經(jīng)濟狀況和政治局勢
C.組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和外部環(huán)境
D.社會的文化風(fēng)俗和生活習(xí)慣
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1.單項選擇題續(xù)效考核結(jié)果與被考核者實際工作續(xù)效的關(guān)聯(lián)程度是()。
A.績效考核的信度
B.績效考核的效度
C.績效考核的接受度
D.績效考核的明確度
2.單項選擇題不太適用于專業(yè)技術(shù)性較強的培訓(xùn)方法是()。
A.角色扮演法
B.案例教學(xué)法
C.講授法
D.工作輪換法
3.單項選擇題下列選項中屬于群體可變薪計劃的是()。
A.傭金計劃
B.一次性可變薪酬計劃
C.利潤分享計劃
D.計時計劃
4.單項選擇題績效管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是()。
A.績效考核
B.績效輸導(dǎo)
C.績效計劃
D.績效溝通
5.單項選擇題個體在工作崗位上需要完成的一項或多項相互聯(lián)系的任務(wù)的集合是()。
A.職務(wù)
B.職責(zé)
C.職位
D.職類
最新試題
戰(zhàn)略性人力資源管理的動態(tài)性基于假設(shè)是組織內(nèi)外環(huán)境是()
題型:單項選擇題
并非所有的人力資源開發(fā)活動,都有開發(fā)主體、開發(fā)客體、開發(fā)對象、開發(fā)方式、開發(fā)手段等要素。
題型:判斷題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看,公平理論主要著眼于()
題型:單項選擇題
20世紀(jì)60年代,管理學(xué)家兼心理學(xué)家愛德華?洛克教授提出了()。
題型:單項選擇題
思維培訓(xùn)主要是解決()
題型:單項選擇題
下列哪個不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的()。
題型:單項選擇題
人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面,它們是()。
題型:多項選擇題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型:判斷題
下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素()。
題型:單項選擇題
根據(jù)薩帕理論,從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。
題型:判斷題