單項(xiàng)選擇題續(xù)效考核結(jié)果與被考核者實(shí)際工作續(xù)效的關(guān)聯(lián)程度是（）。
A.績效考核的信度
B.績效考核的效度
C.績效考核的接受度
D.績效考核的明確度
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1.單項(xiàng)選擇題不太適用于專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)的培訓(xùn)方法是（）。
A.角色扮演法
B.案例教學(xué)法
C.講授法
D.工作輪換法
2.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于群體可變薪計(jì)劃的是（）。
A.傭金計(jì)劃
B.一次性可變薪酬計(jì)劃
C.利潤分享計(jì)劃
D.計(jì)時(shí)計(jì)劃
3.單項(xiàng)選擇題績效管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）。
A.績效考核
B.績效輸導(dǎo)
C.績效計(jì)劃
D.績效溝通
4.單項(xiàng)選擇題個(gè)體在工作崗位上需要完成的一項(xiàng)或多項(xiàng)相互聯(lián)系的任務(wù)的集合是（）。
A.職務(wù)
B.職責(zé)
C.職位
D.職類
5.單項(xiàng)選擇題提出“人業(yè)互擇理論”的學(xué)者是（）。
A.金茲伯格
B.薩伯
C.帕森斯
D.截蘭德
最新試題
根據(jù)薩帕理論，從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。
題型：判斷題
20世紀(jì)60年代，管理學(xué)家兼心理學(xué)家愛德華?洛克教授提出了（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人只有在做他喜好的事情時(shí)才有最大的主觀能動(dòng)性，這基于的是什么理論（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在人力資源招聘管理中，內(nèi)部招聘的來源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型：判斷題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型：判斷題
人力資源管理帶有鮮明的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪個(gè)不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源管理過程就是人力資源（）。
題型：單項(xiàng)選擇題