單項(xiàng)選擇題系統(tǒng)的功能是指系統(tǒng)與外部環(huán)境相互聯(lián)系和相互作用中表現(xiàn)出來的性質(zhì)、（）和功能。
A.差別
B.數(shù)據(jù)
C.能力
D.存儲
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1.單項(xiàng)選擇題可以從企業(yè)人カ資源飽和度、全企業(yè)員工離失率、（）等標(biāo)來評估人力資源規(guī)劃。
A.部門滿意度
B.領(lǐng)導(dǎo)滿意度
C.群眾滿意度
D.社會滿意度
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境包括企業(yè)戰(zhàn)略、（）、企業(yè)文化、企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)分析和其他因素。
A.企業(yè)規(guī)章制度
B.企業(yè)財務(wù)管理
C.企業(yè)供銷管理
D.企業(yè)生產(chǎn)管理
3.單項(xiàng)選擇題構(gòu)成影響企業(yè)人力資源規(guī)劃的外部因素主要有政治與法律因素、經(jīng)濟(jì)因素、社會文化因素、（）。
A.科技因素
B.信息因素
C.資金因素
D.價值因素
4.單項(xiàng)選擇題技能清單法，其內(nèi)容包括培養(yǎng)背景、以往的經(jīng)歷、持有的證書、已經(jīng)通過的考試、（）等。
A.主管的能力評價
B.經(jīng)理的能力評價
C.技能考試成績分
D.員工評議分?jǐn)?shù)
5.單項(xiàng)選擇題人力資源需求定性預(yù)測方法主要有：現(xiàn)狀規(guī)劃法、經(jīng)驗(yàn)預(yù)測法、分合性預(yù)測法、德爾非法和（）。
A.訪談法
B.目測法
C.調(diào)查法
D.研討法
最新試題
文化是人類社會所擁有的知識、信仰、道德、習(xí)慣和其他才能與偏好的綜合體。
題型：判斷題
人力資源管理信息系統(tǒng)由管理、信息和系統(tǒng)三個要素組成。
題型：判斷題
基本信息包括工作名稱、工作地位、工作部門、工作地點(diǎn)、崗位分析時間等。
題型：判斷題
國家經(jīng)濟(jì)無論是總體，還是它的各個部門，都不是影響人力資源管理的主要外部環(huán)境因素。
題型：判斷題
企業(yè)定編的能是計劃期內(nèi)規(guī)定的總的工作量和各類人員的工作效率。
題型：判斷題
求職者自薦是指有任向人引的情下，應(yīng)者直接向招單位提出求職申請。
題型：判斷題
一套標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度主要包括職位評價系統(tǒng)（）等內(nèi)容。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員核查法是對企業(yè)現(xiàn)有人力資源數(shù)量、（）及在各崗位上的分布狀態(tài)進(jìn)行校查。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源規(guī)劃是一成不變的，它是一個靜態(tài)的封閉系統(tǒng)。
題型：判斷題
吸引、激勵和留住企業(yè)需要的人力資源，在很大程度上是通過企業(yè)的報酬機(jī)制來實(shí)現(xiàn)的。
題型：判斷題