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A.導(dǎo)致今后缺乏正式的目標(biāo)設(shè)定
B.導(dǎo)致目標(biāo)管理
C.不要導(dǎo)致懲罰性的結(jié)果
D.對(duì)組織使命的修正
E.減少對(duì)應(yīng)急規(guī)劃的需要
A.不適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)
B.動(dòng)態(tài)的和復(fù)雜的環(huán)境
C.目標(biāo)的修正和更新
D.不愿意設(shè)定目標(biāo)
E.抵抗變革
A.政策
B.計(jì)劃
C.持續(xù)性規(guī)劃
D.標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序
E.多次性規(guī)劃
最新試題
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”，這種計(jì)劃是（）