多項選擇題勞動人事管理基礎工作具有重要作用，體現(xiàn)在（）。
A.是做好各項勞動專業(yè)管理，實現(xiàn)勞動管理職能的基本條件
B.是企業(yè)組織、協(xié)調(diào)和控制勞動過程的重要保證
C.是計算、考核勞動績效、正確貫徹按勞分配原則，合理組織工資獎勵的重要依據(jù)
D.對提高勞動人事管理工作水平和企業(yè)經(jīng)濟效益有直接影響
E.有利于實現(xiàn)勞動管理工作的制度化，現(xiàn)代化、科學化
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1.多項選擇題勞動信息可以來自（）。
A.勞動統(tǒng)計報表
B.調(diào)查報告
C.業(yè)務指標
D.企業(yè)內(nèi)部
E.企業(yè)外部
2.多項選擇題勞動管理工作標準按使用范圍可分為（）。
A.國際標準
B.國家標準
C.行業(yè)標準
D.企業(yè)標準
E.地方標準
3.多項選擇題勞動人事管理基礎工作，是指企業(yè)在勞動人事管理過程中，為實現(xiàn)勞動人事管理目標和履行勞動管理職能，達到勞動人事管理的（）而提供的共同準則，信息、基本手段和前提條件，是企業(yè)勞動管理的重要組成部分。
A.制度化
B.定性化
C.科學化
D.現(xiàn)代化
E.定量化
4.單項選擇題目前，（）分類是工業(yè)企業(yè)職工構(gòu)成統(tǒng)計的重要方法。
A.按職工工作崗位
B.按職工性別
C.按職工工齡
D.按職工年齡
5.單項選擇題統(tǒng)計調(diào)查要為企業(yè)有關(guān)部門提供詳細、系統(tǒng)、全面、準確真實的統(tǒng)計資料，必須（）。
A.健全各項勞動原始記錄
B.健全綜合資料
C.健全企業(yè)勞動統(tǒng)計臺帳
D.健全各類圖表
最新試題
在各企業(yè)中，申請表的設計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
題型：多項選擇題
補充學能培訓是（）的一種
題型：單項選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
實踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤，是考核與評定方法的革新與進步，也是莪有前途的考評方法之一。
題型：單項選擇題
調(diào)升較高職務是（）的一種。
題型：單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題