A.運轉(zhuǎn)正常
B.設備保護
C.人員保護
D.監(jiān)督檢查
E.不出事故
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.購買
B.銷售
C.核算
D.交換
E.籌措資金
A.管理
B.技術(shù)
C.商業(yè)
D.財務
E.核算與安全
A.英國管理學者林德爾·厄威克
B.美國管理學者盧瑟·古利克
C.美國管理學者泰羅
D.法國管理學者法約爾
E.德國管理學者馬克斯·韋伯
A.工作不要做得太多，否則就是“害人精”
B.工作不要做得太少，否則就是“騙人精”
C.不能告訴監(jiān)工任何損害同伴的事，否則就是告密者
D.不應該企圖對別人保持距離或多管閑事
E.不應當過分張揚自以為是或熱心于親近領(lǐng)導
A.X 理論-Y 理論
B.不成熟-成熟理論
C.人類特性的四種假設
D.領(lǐng)導素質(zhì)理論
E.領(lǐng)導品格理論
最新試題
從管理者層次分類來看，董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。
組織內(nèi)部要素是（）。
當一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵理論屬于（）。
某公司由原來的6個管理層次改為現(xiàn)在的3個管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。
組織設計過程中，要依據(jù)組織活動的特點和員工的特點把員工安排在適當?shù)膷徫簧希@體現(xiàn)了（）。
影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設屬于（）。
管理藝術(shù)是指達到某種預測效果的（）。
判斷管理是否有效的標準是（）。
某造紙企業(yè)為了環(huán)保設備的升級改造，與高等學校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達到了國家一級標準，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會責任？（）
工作定額原理的中心是（）。