行政激勵的方法。
正確答案：（1）行政激勵是激勵的一種主要方式，是指國家行政機(jī)構(gòu)和各級組織按照一定的法規(guī)程序給予的具有行政權(quán)威性的獎勵和處罰。行政激勵具有鮮明的法規(guī)性、權(quán)威性、永久性和嚴(yán)肅性的特點。法規(guī)性，是指要嚴(yán)格執(zhí)行法律和條令條例以及文件規(guī)定，不能有隨意性；權(quán)威性，是指以國家和行政組織名義出現(xiàn)對激勵對象有著十分重大的影響；永久性，是指一般要“記錄在案”，在激勵對象身上能留下長遠(yuǎn)的“印記”，甚至是影響終生；嚴(yán)肅性，是指要按照嚴(yán)格的程序和規(guī)定進(jìn)行，并以一定的形式公布于眾。（2）行政激勵的方法可分為兩大類：一種是功利型，是以物質(zhì)獎勵作為激勵方法。具體包括目標(biāo)激勵、榜樣激勵、情感激勵、行為激勵、考核激勵、尊重激勵、關(guān)懷激勵、危機(jī)激勵、表揚激勵以及榮譽激勵等；另一種是符號型，即精神激勵，即授予某種象征意義符號。具體方法有晉升工資、頒發(fā)獎金及其他物質(zhì)獎勵，例如住房、帶薪休假等。目前更多的是兩者結(jié)合型：以功利型為主的功利一符號型激勵方法和以符號型為主的符號一功利型激勵方法。