高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))企業(yè)招聘規(guī)劃與人才選拔章節(jié)練習(xí)(2018.02.15)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 人才選拔實(shí)際上是一個(gè)不斷選擇和()的過(guò)程，在整個(gè)招聘活動(dòng)中處于核心地位。

2 篩選申請(qǐng)材料時(shí)。應(yīng)關(guān)注以下幾方面的問(wèn)題：()。

3 制訂招聘規(guī)劃時(shí)組織所處的外部環(huán)境包括()。

4 （）是企業(yè)為組織中出現(xiàn)的空缺崗位挑選符合任職條件的人員的過(guò)程。

5 組織內(nèi)部員工招聘不應(yīng)考慮的是()。

6 人員招聘的外部環(huán)境分析包括()。

7 有關(guān)人員招聘的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析主要包括的信息有（）。

8 預(yù)備性面試應(yīng)關(guān)注的問(wèn)題包括（）。

9 推薦信的真實(shí)性的確定方法不包括()。

10 制訂招聘規(guī)劃時(shí)外部環(huán)境變化主要是（）的變化。