高級人力資源管理師(一級)企業(yè)招聘規(guī)劃與人才選拔章節(jié)練習(xí)(2018.03.30)

來源：考試資料網(wǎng)

1 人才選拔中篩選申請資料的環(huán)節(jié)應(yīng)關(guān)注的問題包括（）。

2 產(chǎn)品、服務(wù)市場狀況分析不含有()。

3 企業(yè)人員招聘一般在（）情況下發(fā)生。

4 在職業(yè)心理測試、公文筐測試和結(jié)構(gòu)化面試以外，評價(jià)中心的測試方法還包括（）。

5 企業(yè)吸引人才的因素包括()。

6 對產(chǎn)品、服務(wù)的市場狀況分析不包括（）。

7 制訂招聘規(guī)劃時(shí)，外部環(huán)境的變化不包括（）。

8 人員招聘時(shí)組織內(nèi)部的政策與實(shí)踐包括()。

9 要使組織和員工共同長期受益，在制訂規(guī)劃的過程中應(yīng)做到()。

10 制訂招聘規(guī)劃時(shí)，內(nèi)部環(huán)境的變化不包括（）。