高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))企業(yè)招聘規(guī)劃與人才選拔章節(jié)練習(xí)(2018.10.19)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 人員招聘的內(nèi)部環(huán)境分析不包括()。

2 人才選拔實(shí)際上是一個(gè)不斷選擇和()的過(guò)程，在整個(gè)招聘活動(dòng)中處于核心地位。

3 企業(yè)人員招聘的產(chǎn)品、服務(wù)市場(chǎng)狀況分析包括（）。

4 技術(shù)變革會(huì)使企業(yè)發(fā)生的變化是（）。

5 通常在中高級(jí)人才選拔的程序和方法中，所用的方法是（）。

6 對(duì)產(chǎn)品、服務(wù)的市場(chǎng)狀況分析不包括（）。

7 把勞動(dòng)力需求大于供給的市場(chǎng)稱(chēng)為（）。

8 制訂招聘規(guī)劃時(shí)，外部環(huán)境的變化不包括（）。

9 人才選拔中篩選申請(qǐng)資料的環(huán)節(jié)應(yīng)關(guān)注的問(wèn)題包括（）。

10 制訂招聘規(guī)劃時(shí)，內(nèi)部環(huán)境的變化不包括（）。