國家電網新入職員工教育章節(jié)練習(2019.04.30)

來源：考試資料網

1 國家電網公司科技領軍人才一次性獎勵、年度履職考核獎點數、薪級動態(tài)調整積分分別為：（）、（）、（）。

2 國家電網公司科技領軍人才考核分月度考核、年度考核和（）三種方式。

3 申報高級技師需取得電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定機構頒發(fā)的技師（國家職業(yè)資格二級）資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)（工種）工作滿（）年及以上。

4.判斷題地市公司級人才是指由地市公司負責統(tǒng)一組織，通過評選、考試、競賽等方式選拔產生，授予地市公司級人才稱號的專家人才。

5 《國家電網公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》規(guī)定，（）是指在其職責范圍內，不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者后果負主要責任的人員。

6 新入職高校畢業(yè)生崗前集中培訓由公司統(tǒng)一組織，國網技術學院具體實施，電工類專業(yè)培訓（）個月左右，非電工類專業(yè)培訓（）個月左右。

7 根據《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》，經濟處罰包括（）或（）。

8 目前歐洲電網主要由（）個跨國互聯同步電網，以及（）個獨立電力系統(tǒng)構成。

9 《國家電網公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》規(guī)定，不服從工作安排，工作期間擅自離崗、脫崗，或經常從事與工作無關活動的，對正常工作造成（）影響，給予記過處分。

10 根據《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》，同一事件中涉及多項違規(guī)違紀行為的，按（）處理。