工資理論與工資管理章節(jié)練習(xí)(2019.05.09)
來源：考試資料網(wǎng)參考答案：1.人口規(guī)模過大使人均占有資源相對不足。
2.人口規(guī)模過大使人均物質(zhì)資本提高緩慢。
3.人口規(guī)模過大...
2.人口規(guī)模過大使人均物質(zhì)資本提高緩慢。
3.人口規(guī)模過大...
2.問答題簡述福利總量的選擇。
3.問答題制定工資等級表的原則是什么？
參考答案：1）工資增加的幅度，即級差，應(yīng)當(dāng)是逐步遞增的，或者是累進(jìn)的。
2）工資等級的數(shù)目應(yīng)當(dāng)適當(dāng)。
3）最高...
2）工資等級的數(shù)目應(yīng)當(dāng)適當(dāng)。
3）最高...
參考答案：（1）在一個產(chǎn)業(yè)部門的勞動力中，熟練勞動力所占的比重是影響產(chǎn)業(yè)之間工資差別的重要因素。
（2）產(chǎn)業(yè)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)特...
（2）產(chǎn)業(yè)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)特...
參考答案：職務(wù)工資；級別工資
8.問答題簡述政府企業(yè)工資總額的管理原則。
參考答案：（l）堅持企業(yè)工資總額與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系的原則，正確處理國家、企業(yè)和職工的分配關(guān)系；
（2）堅持企業(yè)工資總額...
（2）堅持企業(yè)工資總額...
