06050人際關系心理學章節(jié)練習(2019.07.19)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題試結(jié)合實際，舉例說明凱利的因果歸因模型。

參考答案：凱利提出了對人們行為進行歸因的體系。他提出了三個基本維度。
（1）第一個維度稱為實體的特異性，是指某個人對不同...

2.判斷題根據(jù)“合作的協(xié)商理論”，對于合作中權力大的一方來說，最大期望結(jié)果是公平（按照權重來分配），最小期望結(jié)果是平均。

3.判斷題自我是一種心理結(jié)構，是以人們之間的相互作用為基礎的。

4.判斷題消極心境有時會促進利他行為。

5.問答題對人的歸因理論主要有哪些？

（1）海德的通俗心理學。
（2）相應推理理論。
（3）凱利的因果歸因模型。
（4）韋納的成功和失敗歸因理論。
（5）控制源理論。

6.判斷題霍桑實驗是由美國社會心理學家布魯納與他的學生在1927-1932年間做的。

7 在知覺他人的過程中，當某個人做出某種行為，人們在對此進行歸因的過程中，不大注意其他人如何反應，這是一種（）

8.判斷題個體高度介入時容易產(chǎn)生自我服務的偏見。

9 在歸因時，如果一個特定的原因和一個特定的結(jié)果在許多不同情景下都互相聯(lián)系在一起，如果那個原因不存在的情況下，結(jié)果也沒有產(chǎn)生，我們就會把這個結(jié)果歸因于這個原因，這就叫做（）

10.判斷題當個體感覺群體對他已經(jīng)完全接受時更會遵從。