01726人力資源規(guī)劃與職業(yè)設(shè)計(jì)章節(jié)練習(xí)(2019.10.13)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1.填空題按照評(píng)估的目的劃分，可分為（）評(píng)估和（）評(píng)估。

參考答案：建設(shè)性；總結(jié)性

2.填空題讓主管人員分別到不同的相關(guān)職務(wù)上任職，以拓寬其知識(shí)面與能力范圍的一種管理活動(dòng)，稱(chēng)為（）

參考答案：職務(wù)輪換

3.填空題影響企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的外部因素中，（）決定企業(yè)總體水平，可以被看作是一種機(jī)制。

參考答案：經(jīng)濟(jì)環(huán)境

4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述視聽(tīng)材料法的缺點(diǎn)。

（1）成本較高；
（2）只做培訓(xùn)內(nèi)容的時(shí)間較長(zhǎng)；
（3）合適的視聽(tīng)材料不易選擇；
（4）受訓(xùn)者易受視聽(tīng)教材和視聽(tīng)場(chǎng)所的限制。

5 美國(guó)學(xué)者米切爾把通過(guò)需求分析獲得的問(wèn)題分為（）

6 影響員工人力資源開(kāi)發(fā)的核心是（）

7.問(wèn)答題簡(jiǎn)述學(xué)習(xí)型組織的架構(gòu)原則。

參考答案：（1）以學(xué)習(xí)型組織愿景為中心原則；
（2）組織靈活性原則；
（3）知識(shí)價(jià)值最大化原則；
（...

8.填空題人力資源開(kāi)發(fā)需求必須從三個(gè)層次上進(jìn)行。首先要從（）層次上進(jìn)行分析；再次從（）層次進(jìn)行分析；最后從（）層次進(jìn)行分析。

參考答案：戰(zhàn)略；工作；個(gè)人

9.問(wèn)答題簡(jiǎn)述職業(yè)生涯中期個(gè)人的管理任務(wù)。

參考答案：（1）保持積極進(jìn)取的精神和樂(lè)觀的心態(tài)；
（2）面臨新的職業(yè)與職業(yè)角色選擇決策；
（3）成為一名良師，...