勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)章節(jié)練習(xí)(2019.10.14)
來(lái)源：考試資料網(wǎng)1.問(wèn)答題勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施的必要條件有哪些？
參考答案：
勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施的必要條件：
1）勞動(dòng)規(guī)章制度的有效性
2）勞動(dòng)規(guī)章制度的可操作性
3）實(shí)施機(jī)構(gòu)的明確性
4）范圍的適用性
2 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起（）內(nèi)結(jié)束。
參考答案：某高校在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中是被訴人，因?yàn)槠渑c何某構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，承擔(dān)用人單位的法律責(zé)任。楊某在勞動(dòng)爭(zhēng)議中不是當(dāng)事人，因?yàn)槠?..
7.問(wèn)答題簡(jiǎn)要說(shuō)明訪(fǎng)談技巧有哪些？
參考答案：
1、與訪(fǎng)談對(duì)象建立良好的關(guān)系；
2、提問(wèn)；
3、積極傾聽(tīng)；
4、適當(dāng)追問(wèn)；
5、仔細(xì)觀(guān)察；
6、做好訪(fǎng)談?dòng)涗洠?br />
7、分析訪(fǎng)談資料。
8.判斷題勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況相關(guān)數(shù)據(jù)，也是確定集體協(xié)商過(guò)程中是否提出工資增長(zhǎng)及增長(zhǎng)幅度的重要依據(jù)。
9.問(wèn)答題產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的原因有哪些？
參考答案：勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的原因：
（1）主體因素，是雇主或雇主組織以及雇員或雇員組織，勞動(dòng)關(guān)系雙方追求的利益不同是勞動(dòng)爭(zhēng)議...
（1）主體因素，是雇主或雇主組織以及雇員或雇員組織，勞動(dòng)關(guān)系雙方追求的利益不同是勞動(dòng)爭(zhēng)議...
