勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師(章節(jié)練習(xí))章節(jié)練習(xí)(2019.11.20)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題規(guī)章制度、集體合同和勞動合同之間的效力等級遵守哪些原則？

1、就高不就低原則；
2、更有利原則

2 既然集體協(xié)商需要用事實和數(shù)據(jù)說話，因此應(yīng)當(dāng)搜集了解與集體協(xié)商有關(guān)的情況和資料，下列選項中錯誤的是（）｡

3.填空題當(dāng)事人提出回避申請，應(yīng)當(dāng)說明理由，在案件開始審理時提出；回避事由在案件開始審理后知道的，也可以在庭審辯論終結(jié)前提出；當(dāng)事人在庭審辯論終結(jié)后提出的，（）

參考答案：不影響仲裁程序的進行，當(dāng)事人因此對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者申請撤銷

4.問答題簡述勞動規(guī)章制度審查､修訂的原則。

1、平等待遇原則；
2、必要性原則；
3、最后手段性原則。

5 用人單位自（）與勞動者建立勞動關(guān)系。

6.判斷題團結(jié)權(quán)又稱組織權(quán)，是指勞動者為實現(xiàn)維持和改善勞動條件而加入工會的權(quán)利，它是集體談判的結(jié)果。

7 下列選項中，不屬于《勞動合同法》規(guī)定的，進行經(jīng)濟性裁員時，用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用人員的是（）｡

8.問答題簡述勞動行政處罰

參考答案：是指勞動監(jiān)察部門依法對違反勞動法律、法規(guī)和國家勞動政策而尚未構(gòu)成犯罪行為的勞動關(guān)系主體施加的一種制裁措施。

9 調(diào)解終結(jié)的具體方式包括（）

10.判斷題集體協(xié)商會議由雙方首席代表獨立主持。