人社系統(tǒng)考試章節(jié)練習(xí)(2019.11.27)

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1.判斷題勞動(dòng)者請(qǐng)事假的，企業(yè)可以不支付其事假期間的工資。

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2 社會(huì)力量舉辦的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供公益性人力資源服務(wù)的，縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予（）。

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3 職業(yè)技能鑒定操作技能考試有（）形式。

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4 《調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織有（）。

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5 發(fā)生勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議，當(dāng)事人可以選擇下列途徑解決爭(zhēng)議（）。

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6.判斷題按照國(guó)家繼續(xù)教育有關(guān)規(guī)定，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)達(dá)不到規(guī)定要求的，不得晉升高一級(jí)職稱(chēng)。

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7.判斷題化解產(chǎn)能?chē)?yán)重過(guò)剩、淘汰落后產(chǎn)能、節(jié)能減排、主輔分離、兼并重組5類(lèi)困難企業(yè)，按照企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

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8 對(duì)個(gè)體工商戶(hù)、小微企業(yè)，自首次注冊(cè)登記之日起（）年內(nèi)免收各類(lèi)行政事業(yè)性收費(fèi)。

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9.判斷題辦理或補(bǔ)辦《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，對(duì)系統(tǒng)中已有記錄且保持有效的信息資料無(wú)需登記對(duì)象再提交，取消重復(fù)和不必要的表格、單據(jù)等填寫(xiě)內(nèi)容和證明材料。

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10.判斷題任免機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)規(guī)定可以直接作出辭退公務(wù)員的決定。

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