人社系統(tǒng)考試章節(jié)練習(2019.11.27)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題勞動者請事假的，企業(yè)可以不支付其事假期間的工資。

2 社會力量舉辦的人力資源服務機構提供公益性人力資源服務的，縣級以上人民政府應當按照有關規(guī)定給予（）。

3 職業(yè)技能鑒定操作技能考試有（）形式。

4 《調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織有（）。

5 發(fā)生勞動人事爭議，當事人可以選擇下列途徑解決爭議（）。

6.判斷題按照國家繼續(xù)教育有關規(guī)定，專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學時達不到規(guī)定要求的，不得晉升高一級職稱。

7.判斷題化解產(chǎn)能嚴重過剩、淘汰落后產(chǎn)能、節(jié)能減排、主輔分離、兼并重組5類困難企業(yè)，按照企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼。

8 對個體工商戶、小微企業(yè)，自首次注冊登記之日起（）年內(nèi)免收各類行政事業(yè)性收費。

9.判斷題辦理或補辦《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，對系統(tǒng)中已有記錄且保持有效的信息資料無需登記對象再提交，取消重復和不必要的表格、單據(jù)等填寫內(nèi)容和證明材料。

10.判斷題任免機關根據(jù)有關規(guī)定可以直接作出辭退公務員的決定。