人才中介師章節(jié)練習(2019.12.28)

來源：考試資料網(wǎng)

1 根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，當事人申請仲裁應(yīng)當有仲裁協(xié)議，有具體的仲裁請求和事實、理由和（）

2 制約人力資源管理的基本要素有（）

3.判斷題我國有關(guān)法律規(guī)定，申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

4 脫崗培訓的方法有（）。

5 影響工作報酬的內(nèi)在因素有（）。

6 社會保障的運行機制有（）。

7.判斷題勞動爭議申請仲裁的時效期間為2年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

8 A、B兩公司于杭州簽定一項買賣合同，在履行期屆滿之前，B公司明示毀約。A公司即解除合同，提起訴訟要求損害賠償，A、B兩公司的住所地分別為蘇州和溫州，則本案應(yīng)由（）法院管轄。

9 老年人力資源保護的內(nèi)容有（）。

10.判斷題目前人力資源規(guī)劃有短期化趨勢。