11467人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.01.04)

A、進(jìn)度分析
B、專題分析
C、定期分析
D、預(yù)計(jì)分析
E、綜合分析

A.能力
B.體力
C.智力
D.文化程度

A.數(shù)量化
B.定性化
C.模糊性
D.動(dòng)態(tài)性

A.企業(yè)人力資源現(xiàn)象的總量方面
B.企業(yè)人力資源現(xiàn)象的質(zhì)量方面
C.企業(yè)人力資源現(xiàn)象的數(shù)量方面
D.企業(yè)人力資源現(xiàn)象的各個(gè)方面

A、勞動(dòng)生產(chǎn)率
B、勞動(dòng)效益
C、勞動(dòng)時(shí)間
D、勞動(dòng)定額

A.職工工資表
B.職工傷亡事故登記表
C.職工（缺字）定額記錄
D.職工加班加點(diǎn)通知單
E.離職通知單

A、在哪工作由哪統(tǒng)計(jì)的原則
B、由人事關(guān)系所在單位統(tǒng)一的原則
C、誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì)的原則
D、由最初的工作單位統(tǒng)計(jì)的原則

A、編制外由單位支付工資的人員
B、經(jīng)單位批準(zhǔn)自費(fèi)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的人員
C、編制內(nèi)由單位支付工資的人員
D、未出勤由單位支付工資的人員

A、工藝流程
B、勞動(dòng)組織制度
C、使用的勞動(dòng)工具和體位狀況
D、化學(xué)因素
E、作業(yè)安排和勞動(dòng)強(qiáng)度

A.企業(yè)組織能力
B.個(gè)體素質(zhì)狀況
C.人力資源總體的組成結(jié)構(gòu)
D.人力資源的組合比例
E.企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)