06091薪酬管理章節(jié)練習(xí)(2020.02.15)
來源：考試資料網(wǎng)2.問答題如何才能使薪酬職能得以實現(xiàn)？
參考答案：薪酬管理工作必須充分發(fā)揮薪酬各項職能的作用，突出重點，照顧全面，充分認(rèn)識和把握薪酬的各項職能，最大限度地發(fā)揮其杠桿作用，...
4.名詞解釋基于技能的薪酬制度
參考答案：
技能薪酬制度或技能薪酬計劃，是指組織根據(jù)一個人所掌握的與工作有關(guān)的技能、知識的深度和廣度來支付基本薪酬的一種薪酬制度。
5.問答題最常用的薪酬衡量指標(biāo)是什么？
6.問答題簡述職位薪酬體系的優(yōu)缺點。
參考答案：優(yōu)點：
（1）實現(xiàn)了真正意義上的同崗?fù)?，體現(xiàn)了按勞分配原則和公平性
（2）有利于按照職位系列進(jìn)行薪酬管...
（1）實現(xiàn)了真正意義上的同崗?fù)?，體現(xiàn)了按勞分配原則和公平性
（2）有利于按照職位系列進(jìn)行薪酬管...
8.問答題簡述崗位評價的特點。
