國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(人力資源管理)章節(jié)練習(xí)(2020.04.26)
來(lái)源：考試資料網(wǎng)1.問(wèn)答題你認(rèn)為羅蕓給馬伯蘭等的考績(jī)是用的什么方法？
參考答案：羅蕓給老馬等的考績(jī)用的是印象考評(píng)法。案例中，羅蕓知道老馬的長(zhǎng)處和缺點(diǎn)，憑個(gè)人對(duì)下屬的了解，進(jìn)行考評(píng)打分。羅蕓首先總體上給...
3.問(wèn)答題工作分析的方法可分成哪些類型？
參考答案：工作分析的方法分類，依照不同的標(biāo)準(zhǔn)有不同的形式。依照功用劃分有基本方法與非基本方法；按照分析內(nèi)容的確定程度劃分，有結(jié)構(gòu)性...
4.填空題基本工資的計(jì)量形式有（）和（）。
參考答案：計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資
5.問(wèn)答題工作分析結(jié)果有哪幾種形式？
參考答案：（1）工作描述，主要是對(duì)工作環(huán)境、工作要素及其結(jié)構(gòu)關(guān)系的說(shuō)明；
（2）工作說(shuō)明書(shū)，主要是對(duì)某一職位或崗位工作職...
（2）工作說(shuō)明書(shū)，主要是對(duì)某一職位或崗位工作職...
9.問(wèn)答題簡(jiǎn)述人力資源選拔的方法。
參考答案：
人力資源選拔的方法主要有以下方法：
（1）心理測(cè)驗(yàn)法；
（2）面試；
（3）知識(shí)考試；
（4）情景模擬與系統(tǒng)仿真。
