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組織行為學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.05.18)

單項(xiàng)選擇題
矩陣組織的主要缺點(diǎn)是（）。
A.同其他組織形式相比管理的成本較高
B.這種結(jié)構(gòu)或許只能提供較少的不連續(xù)的晉升機(jī)會(huì)
C.小組里面的不稱(chēng)職的員工難以被識(shí)別出來(lái)
D.違背了命令統(tǒng)一的原理
多項(xiàng)選擇題
事業(yè)生涯自我管理的內(nèi)容有（）
A.職工要掌握事業(yè)生涯設(shè)計(jì)的能力
B.具備接受新知識(shí)、新技能的能力
C.具備對(duì)組織目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整的能力
D.與上級(jí)進(jìn)行溝通和反饋的能力
E.適應(yīng)環(huán)境以及改變環(huán)境的能力
問(wèn)答題
簡(jiǎn)述機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的概念、優(yōu)缺點(diǎn)。
答案：機(jī)械式組織是指設(shè)有嚴(yán)格的等級(jí)層次、決策高度程序化、權(quán)力高度集中化和操作高度標(biāo)準(zhǔn)化的組織。
這樣一種組織，又被稱(chēng)...
名詞解釋
滿(mǎn)意度
答案：
滿(mǎn)意度是指，員工期望得到的報(bào)酬與他們實(shí)際得到的報(bào)酬之間的差距。人員的滿(mǎn)意度成為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。
單項(xiàng)選擇題
組織決策合理化的主觀條件是（）
A.組織決策民主化
B.組織決策手段科學(xué)化
C.組織決策者素質(zhì)的現(xiàn)代化
D.組織決策體制的科學(xué)化
多項(xiàng)選擇題
員工是否符合一項(xiàng)工作的情緒要求，取決于下列哪些？（）
A.展現(xiàn)的情緒強(qiáng)度
B.情緒的頻率
C.工作需要的情緒
D.情緒的持續(xù)時(shí)間
單項(xiàng)選擇題
當(dāng)一個(gè)人在各種情景下都表現(xiàn)出持久而穩(wěn)定的特點(diǎn)時(shí)，我們稱(chēng)其為（）。
A.群體特點(diǎn)
B.團(tuán)體功能
C.人格特質(zhì)
D.組織規(guī)范
問(wèn)答題
請(qǐng)純粹從法律角度來(lái)分析弗蘭的處境。你可以向搞管理工作或法律工作的朋友、親戚咨詢(xún)。
答案：從法律方面來(lái)看弗蘭處境并不尷尬，因?yàn)樗炔皇切则}擾的行使者，也不是被騷擾的對(duì)象。而且從職位上來(lái)看，弗蘭是某一地區(qū)的經(jīng)理，...
多項(xiàng)選擇題
沖突定義有很多，但沖突定義包含有一些共同的主題，這些共同主題是（）
A.沖突必須是雙方感知到的
B.沖突必須是為雙方和其他人所感知的
C.沖突過(guò)程的起點(diǎn)是意見(jiàn)的對(duì)立或不一致
D.沖突過(guò)程的起點(diǎn)是行為的對(duì)立或不一致
E.沖突過(guò)程的起點(diǎn)是性格的對(duì)立或不一致
多項(xiàng)選擇題
組織文化的發(fā)展階段主要可分為（）。
A.美日比較管理學(xué)階段
B.公司文化階段
C.社會(huì)協(xié)調(diào)階段
D.組織文化階段
E.文化改進(jìn)階段

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