組織行為學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.06.09)

來源：考試資料網(wǎng)

1 根據(jù)環(huán)境的需要和戰(zhàn)略焦點(diǎn)，可以把企業(yè)文化分為創(chuàng)業(yè)文化、使命文化、家族文化和（）

2.填空題組織行為學(xué)的理論基礎(chǔ)有（）、（）、（）、（）、（）

參考答案：心理學(xué)；社會學(xué)；人類學(xué)；政治學(xué)；生物學(xué)

3.判斷題感情承諾，指員工對組織的感情依賴、認(rèn)同和投入。

4 根據(jù)奧德弗的ERG理論，下面正確的命題是（）

5 對于組織中的權(quán)威來說（）

6.名詞解釋群體轉(zhuǎn)移

參考答案：是指討論課選擇的方案進(jìn)行決策的過程，群體成員傾向于夸大自己最初的立場和觀點(diǎn)，在某些情況下謹(jǐn)慎態(tài)度占上風(fēng)，形成保守轉(zhuǎn)移，但...

7 根據(jù)約翰•弗倫奇和伯特倫•雷文的研究,不屬于職位權(quán)力的是（）

8.問答題簡述指揮鏈的含義。

又稱命令鏈，指一種不間斷的權(quán)力路線，是層層指令所形成的鏈條。

9.問答題對比員工對工作不滿意時的幾種反應(yīng)方式（退出、建議、忠誠和怠工）之間的差異。

參考答案：員工可以通過很多途徑表達(dá)他們的不滿意。例如，員工可以抱怨、不服從、竊取組織財產(chǎn)，或者逃避一部分工作責(zé)任，這些做法都比辭職...

10.問答題行動研究是什么？行動研究過程的五個階段是什么？行動研究對于組織有什么好處：

參考答案：行動研究是指這樣一個過程：首先系統(tǒng)地收集信息，然后在信息分析的基礎(chǔ)上選定變革的行為。它的價值在于為推行有計劃的變革提供了...