企業(yè)文化師考試章節(jié)練習(xí)(2020.06.01)

來源：考試資料網(wǎng)

1.填空題人力資源制度基本由（）三部分構(gòu)成。

參考答案：勞動、人事和工資制度管理制度

2.填空題（）是企業(yè)文化建設(shè)年度工作計劃的具體實施，是實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃目標(biāo)的基礎(chǔ)，是企業(yè)文化建設(shè)取得成效的關(guān)鍵。

參考答案：年度企業(yè)文化建設(shè)工作

3 （）是企業(yè)文化建設(shè)實施的第一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

4.填空題美國著名歷史學(xué)家（）曾說過：“如果經(jīng)濟(jì)發(fā)展給了我們什么啟示，那就是文化乃舉足輕重的因素?！?/a>

參考答案：戴維·蘭德斯

5.填空題分析企業(yè)的倫理現(xiàn)狀，主要從以下幾個方面：一是（）；二是（）；三是（）；四是分析企業(yè)對其他企業(yè)的責(zé)任；五是分析企業(yè)對政府的責(zé)任；六是分析企業(yè)對自然環(huán)境保護(hù)的責(zé)任。

參考答案：分析企業(yè)對出資者的責(zé)任；分析企業(yè)對員工的責(zé)任；分析企業(yè)對消費者的責(zé)任

6.問答題簡述比較企業(yè)文化項目建設(shè)的優(yōu)勢與劣勢

參考答案：一是比較開展此項項目建設(shè)與不開展此項項目建設(shè)的利弊。
二是比較開展此項項目建設(shè)的成功與失敗的幾率，孰重孰輕？<...

7 鼓勵還是阻礙管理上的創(chuàng)新，是衡量一種文化（）與否的關(guān)鍵指標(biāo)。

8.問答題簡述評價報告的目的和要求

1.評價報告的目的
2.評價報告的要求
（1）目的明確。
（2）語言簡練。
（3）資料可靠。
（4）清晰準(zhǔn)確。
（5）有理有據(jù)。

9 要成為一名優(yōu)秀的企業(yè)文化師，首先要具備足夠的（）。

10.填空題企業(yè)文化調(diào)研是企業(yè)文化建設(shè)（）和（）工作，也是企業(yè)文化師的本質(zhì)性與基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)工作。

參考答案：基礎(chǔ)性；先導(dǎo)性