人力資源管理繼續(xù)教育章節(jié)練習(2020.06.08)

來源：考試資料網(wǎng)

1 人力資源管理是一門綜合性應用學科，它具有（）等特點。

2 由一位有經(jīng)驗的工人或主管在工作崗位上對受訓者進行培訓，這種培訓方法是（）

3 下列情境中，不適宜推行參與管理的是（）

4 職業(yè)生涯管理的意義主要體現(xiàn)在以下哪幾個方面（）

5 工作日志法的優(yōu)點是信息的可靠性高，適用于收集有關(guān)（）等方面的信息，所需費用低。

6 以下哪個因素會影響到員工個人薪酬水平？（）

7 企業(yè)人力資源需求預測技術(shù)中最復雜同時也是最精確的一種方法是（）

8.判斷題對于任何一個組織而言，組織的人力資源規(guī)劃不一定與其經(jīng)營計劃相互依賴與吻合。

9 企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、團體等用人單位有義務按照（）支付勞動報酬，并根據(jù)勞動法律、法規(guī)和雙方的協(xié)議，提供各種勞動條件，保證勞動者享受本單位成員的各種權(quán)利和福利待遇。

10 美國哈佛大學詹姆斯教授在實地調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，一個人平常表現(xiàn)的能力水平，與經(jīng)過激發(fā)可能達到的能力水平之前存在著大約（）左右的差距。