員工福利規(guī)劃師員工福利規(guī)劃師綜合練習(xí)單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.13)

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1 在員工持股計(jì)劃中，為了鼓勵(lì)居民將消費(fèi)資金轉(zhuǎn)為投資，在我國(guó)也可以考慮免征個(gè)人持股分紅的所得稅。如果不具備條件，可首先考慮對(duì)個(gè)人分紅用作再投入的那部分紅利收入免征個(gè)人所得稅。屬于政府的（）政策。

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2 某銀行為了發(fā)展其信用卡客戶，在其營(yíng)銷策略中規(guī)定，對(duì)新發(fā)展的信用卡客戶贈(zèng)送意外傷害險(xiǎn)。根據(jù)現(xiàn)行監(jiān)管的規(guī)定，該意外傷害險(xiǎn)應(yīng)該屬于團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)。（）

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3 高穩(wěn)定薪酬模式（）。

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4 員工福利規(guī)劃的特點(diǎn)來(lái)看，員工福利規(guī)劃的（）體現(xiàn)在兩方面，一方面，員工福利規(guī)劃不僅要符合企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略，與整體薪酬理念保持一致，同時(shí)要結(jié)合人力資源管理的其他模塊系統(tǒng)設(shè)計(jì)，使企業(yè)的人力資源管理串連成一個(gè)整體，發(fā)揮其整體功效；另一方面，員工福利體系紛繁復(fù)雜，福利規(guī)劃應(yīng)綜合考慮各種影響因素，對(duì)員工福利項(xiàng)目、福利水平、福利管理機(jī)構(gòu)、福利資金籌劃、成本控制等各個(gè)方面進(jìn)行系統(tǒng)考慮，使福利效用最大化。

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5 威廉·配第和重農(nóng)學(xué)派的創(chuàng)始人魁奈等都提出過(guò)的（）。

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