高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))我國(guó)勞動(dòng)合同與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理立法的新發(fā)展單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.20)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 勞動(dòng)者一方當(dāng)事人在（）人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定適用勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的特別程序。

2 《勞動(dòng)合同法》的制定的主要目的不包括()。

3 作為社會(huì)救濟(jì)與公力救濟(jì)相結(jié)合的權(quán)利救濟(jì)機(jī)制的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。與其他救濟(jì)機(jī)制相比較的顯著特征不含()。

4 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立局面勞動(dòng)合同的，自第二個(gè)月起應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付()的工資。

5 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的主要任務(wù)不包括（）。