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管理類國(guó)際人力資源管理判斷題每日一練(2019.04.25)
判斷題
扁平化原則是指減少組織層級(jí)、提高溝通協(xié)調(diào)的效率。
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判斷題
跨國(guó)公司在所在國(guó)的人員本土化程度會(huì)逐漸提高。
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判斷題
狹義的經(jīng)濟(jì)全球化是指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)從孤立地域國(guó)家走向國(guó)際社會(huì)的進(jìn)程。
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判斷題
“服務(wù)與員工保護(hù)”屬于內(nèi)在報(bào)酬。
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判斷題
不同文化間在承認(rèn)、重視彼此之間差異的基礎(chǔ)上，相互尊重、相互補(bǔ)充、相互協(xié)調(diào)，從而形成一種相互融合的、全新的組織文化，這屬于跨文化管理策略中的折中。
答案：
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