中級人力資源管理戰(zhàn)略性人力資源管理多項選擇題每日一練(2019.05.08)

多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理對組織的作用主要表現(xiàn)在（）。
A.加強文化管理，釋放并開發(fā)人的內(nèi)在能力
B.強化企業(yè)理念，提高企業(yè)的美譽度
C.使每一個人的持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展成為其工作生活的重要內(nèi)容
D.通過專家招聘、開發(fā)和培訓(xùn)員工，使他們具有應(yīng)對變化環(huán)境的技能和態(tài)度
E.開發(fā)流程使員工的貢獻達到最大
多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理將組織的注意力集中于()。
A.員工培訓(xùn)
B.管理變革
C.特殊能力的開發(fā)
D.改變結(jié)構(gòu)和文化
E.組織績效和業(yè)績
多項選擇題
人力資源管理者的直線職能包括（）。
A.幫助直線經(jīng)理處理員工的不滿和員工之間的關(guān)系
B.要協(xié)助組織最高管理層確保人力資源方面的戰(zhàn)略、目標(biāo)、政策和各項規(guī)定的實施
C.為直線管理者提供人力資源管理方面的支持
D.在整個組織范圍內(nèi)，對組織其他管理者可能行使相當(dāng)程度的直線職能
E.在人力資源管理部門內(nèi)部，行使直線管理者的職權(quán)，指揮其下屬的工作
多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理的障礙體現(xiàn)在（）。
A.成果難以量化
B.管理人員水平低
C.對人力資源價值認識不足
D.關(guān)注人力資源較少
E.不受傳統(tǒng)抵制
多項選擇題
優(yōu)秀人力資源專業(yè)人員應(yīng)具有的能力特征有()。
A.專業(yè)知識
B.業(yè)務(wù)知識
C.實踐職能
D.管理變革能力
E.領(lǐng)導(dǎo)職能