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章節(jié)練習(xí)
中級人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2020.05.21)
來源:考試資料網(wǎng)
1
家庭生產(chǎn)理論將家務(wù)勞動看成是一種()。
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2
用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與()或者職工代表平等協(xié)商確定。
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3
從爭議的性質(zhì)上看,人力資源和社會保險爭議屬于()爭議范疇,勞動爭議屬于()爭議范疇。
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4
薪酬調(diào)整的具體方法是()
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5
關(guān)于利潤最大化的雇傭水平的說法,正確的是()。
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6
下列是由馬斯洛的需要層次理論所得出的結(jié)論的是()。
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7
下列關(guān)于勞動爭議處理機構(gòu)的表述錯誤的是()。
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8
關(guān)于麥克里蘭三重需要理論的陳述,正確的是()。
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9
從投資的成本一收益角度分析,培訓(xùn)開發(fā)會提高組織利潤的條件是()。(注:B一培訓(xùn)可帶來的增值,C—培訓(xùn)的支出,S一員工受訓(xùn)后要求的加薪)
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10.問答題
簡述失業(yè)保險的資格條件
參考答案:
1)必須達(dá)到規(guī)定的資格期限。
2)必須是非自愿性失業(yè)。
3)履行某些義務(wù)。
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