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醫(yī)院三基考試

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醫(yī)學臨床三基(醫(yī)院管理)醫(yī)院人力資源管理綜合練習問答題每日一練(2019.11.01)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題簡述醫(yī)院員工績效考評的意義。

參考答案：醫(yī)院員工績效考評的意義在于：
（1）醫(yī)院員工績效考評是提高醫(yī)院效益的基礎。
（2）醫(yī)院員工績效考評對...

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2.問答題簡述何謂人事診斷。

參考答案：人事診斷是一門新興的人事管理技術(shù)。它是將整個組織的全部人力資源活動看做一個完整的動態(tài)的系統(tǒng)，以完成組織的任務和實現(xiàn)組織的...

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3.問答題簡述醫(yī)院用人制度改革的主要內(nèi)容。

參考答案：醫(yī)院用人制度改革主要包括以下內(nèi)容：①實行聘用制；②衛(wèi)生事業(yè)單位要科學合理地進行崗位設置；③改革衛(wèi)生事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理制...

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4.問答題簡述我國衛(wèi)生人力資源發(fā)展的基本策略。

參考答案：

我國衛(wèi)生人力資源發(fā)展的基本策略是：總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整，全面提高、重點建設，改革創(chuàng)新、科學管理，適應市場、合理配置。

5.問答題簡述在哪些情況下醫(yī)院可以單方面解除聘用合同。

參考答案：受聘人員有下列情形之一者，醫(yī)院可以單方面解除聘用合同，但應當提前30天以書面形式通知擬被解聘的員工：
（1）連...

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