人事選拔與測(cè)評(píng)填空題每日一練(2020.03.19)

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1.填空題主管人員分析法的理論依據(jù)是，主管人員對(duì)所管轄人員的（）等因素有著相當(dāng)深刻的了解。

2.填空題克勞福德靈活性測(cè)驗(yàn)主要測(cè)量（）的配合準(zhǔn)確性，是用于測(cè)試電器和電子產(chǎn)品裝配工的能力傾向。

3.填空題成就測(cè)驗(yàn)從反應(yīng)方式上，可分為（）和（）。

4.填空題能力傾向是一種介于智力與知識(shí)之間的（），是一種未來(lái)的發(fā)展?jié)撃堋?/a>

5.填空題在建構(gòu)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系時(shí)，指標(biāo)重要性評(píng)定常采?。ǎ?。